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                律所文化

                如何实现律所文化∴变革

                发布日期:2011-09-02 浏览次数:
                彩神棋牌登录事务所文化作为一种组织文化,可以被定义为在彩神棋牌登录事务所运作的各个层面得到不說在這西北体现和传播,并被传暴怒递至下一代员工的彩神棋牌登录事务所的运作模式,其中包括成员共∑ 同拥有的一整套信念、价值观、行为方式、目标、技术和实践。总体而言,彩神棋牌登录事务所某一时段的文化特征总会打上本行业所处环境的深深烙印。在我国彩神棋牌登录行业的起步阶段,生存◎问题是广大彩神棋牌登录和彩神棋牌登录事务所面临的首要挑战,因此必然造就效率优先、利润优先的文化倾向。随着⊙彩神棋牌登录经济、社会☆地位的不断提升以及彩神棋牌登录行业在国家政治、经济生活中扮演的角色越来越重要,在彩神棋牌登录事务所︼的经营管理层面,能否引领和支持▼本所彩神棋牌登录更好地践履职业使命,能否团结彩神棋牌登录及其他成员ζ为共同目标〗齐心奋斗,已然成为决定彩神棋牌登录事务所能瘋子否实现可持续发展的关键因素,因此〖亟需彩神棋牌登录事务所文化的变革,以应对新的形势□和环境。

                    对于〗已习惯于受旧的文化观念和运作模式支配的广大彩神棋牌登录事务所而言,如何克服旧的文化传统带来祖龍玉佩懸浮在頭頂的重重阻力,有目标、有计划、有步骤地实施和实现彩神棋牌登录事务所文化变革,的确是一项值得深入研究的课题。本文作为一个尝试,试图在实践经验还相对贫ω 乏的不利条件下探寻实现彩神棋牌登录事务所@ 文化变革的有效途径,一方面必须借鉴同属组织文化的企业文化建设轟的研究成果,另一方面,由】于不同的彩神棋牌登录事务所在文化变革中面临的实际情况不尽相同,由此决定了※他们在变革的内容、程度、方式等方面必然滅世劍訣出现不同的选择,不可能存在一种不由暗罵自己豬腦子文化革新的固有模式,因此,本文就文化变革途径的探讨不仅是初步的,也将是一般性的。

                    二、彩神棋牌登录事务所文化变革的影响因素

                    诚然,随着环境的变迁和经ぷ验的积累,文化是可以实现自发、被动、缓慢变革的,自古迄今的人类文化演进史多半源自这ㄨ一机制。可是,就现代组织或彩神棋牌登录事务所而言,它们无时无【刻不在经受外部的各种竞争压力和来自内部的各种威胁,当各种压力和威胁积累到一定程度,如不能主动寻求自身文化变革以适应环境和形势的变化,等待它们的¤极有可能将是极为严重的后果。然而,文化变革∩绝非易事,也不是所有的彩神棋牌登录事务所都能够顺利实现自身文化的主动变革」,在〇笔者看来,文化变革计划的推行顺利与否,在不同程度上都会受到以下各因素的◤影响和制约:

                    1、变革需求和变革意愿

                    决定一家彩神棋牌登录事务所变革需求大小的因素主要有:A、律跟妖界沒有任何關系师事务所外部竞争压力大小和客户资源的充足程→度; B、彩神棋牌登录事务所内部管理体系能否发挥应有的效用,为彩神棋牌登录执业和其他成员发展提供有效支持。

                    决定变革意愿强烈与否的▂,除了上述两个影响变革需求的因▽素以外,还包括彩神棋牌登录事务所本身的发展历程、彩神棋牌登录事务所的人员结构和整体素质、彩神棋牌登录事务所尤其是其领导层的危机意识和进取意识等◣。

                    2、开放的心态和长远的眼光

                    彩神棋牌登录事务所文化变革的核心,是以一系列▲新的、有生命力的文不同化理念取代陈旧的、落后的文化观念的过程,因此,彩神棋牌登录事务所及其领导层须具备开放的心态,愿意学习和接▼受新思想、新观念、新文化,愿意为彩神棋牌登录事务所的集体利益和︻长远利益,冒一定的风险,承担暂时的牺牲。

                    3、人文关怀

                    彩神棋牌登录事务所♀文化建设,就是要黑熊王创造一种关心人、爱护人、培养人、造就人、服务人、与人为善和□ 人人为我、我为人人的人本环境,这就要求彩神棋牌登录事务所ξ 的领导层具备强烈的责任感□ 和人文关怀,并以此作为文化建设和变革的原动力。

                    4、与文化变革有关的管理素质和能力

                    这类素质和能力也是对△彩神棋牌登录事务所领导层或文化变革的推行者的要求,它们◆通常包括:沟通力、影响力、分析能力、决断能力、决策素质、正直♀诚信的品格、激励他人、授权他人、培养他人的能力他們估計也在等著金巖他們,以及战略思维能力和管理变革过程的能力等。

                    5、高密◎度的交互

                    彩神棋牌登录事务所须具备一定的规模,人员较多,这是达成文●化稳定性的不可或缺的因素。人员相互之间也不能是孤立的,一盘散沙的,各种正式的胳膊、非正式的沟通须达到较高程度,才能保证新的文化观念在员工间获得及时和有效的传播,这就要求彩神棋牌登录事务所存在坦诚沟通的氛围¤和有效沟通的机制。

                    三、彩神棋牌登录事务所文化变革的核心内容

                    笔者认为,当前我国彩神棋牌登录事务所文化建设的重心,在于实现彩神棋牌登录职业伦理和彩神棋牌登录事务所愕然经营理念两个层面的提升和变革。

                    1、彩神棋牌登录职业伦理

                    随着市场机制的卐作用,当前我国彩神棋牌登录服务的商业化倾卐向已极为明显,这一点不仅体现在律你不會承受多大痛苦师的执业行为选择上,还更加直观地显现于某些同行公开发表的文章或言论中,在他们看来,彩神棋牌登录与商人没有两♀样。可是,正如季卫东教授所言,对于法制而言,最根本的价值不№是效率而是公正,不是利益而是信赖,因此,作为法制体系的组成部分,彩神棋牌登录职业必须与一般以营利为目的的商业活动划清界◢限,况且,彩神棋牌登录虽然需要通过市场价格▓来显示其实用性和确立其地位,但如果市呆在這也好场原理得到充分贯彻,那么彩神棋牌登录反而会在与非专业法律服务人员的竞争中、在交涉和斡旋的实际过程中失去其身份特性。笔者认为,我国彩神棋牌登录职业殺機伦理建设,一方面,从长远着眼,必然要求冷然笑道坚持彩神棋牌登录职业的公益属性和非营利特征,大力弘扬职业精神和职业信念,加强行≡业自律,重点遏制彩神棋牌登录职业的过度商业化倾向和由营利动机引发的不正当行为,另一方面,在坚持为最大限度地确保客户权益而奋』斗这一基本使命的同时,还必须接受法律的限制,忠于法制和公共秩序,使这两种伦理价值在彩神棋牌登录的执业活动中㊣得到平衡。只有坚持这样的伦理观念,彩神棋牌登录职业才能真正确立其社会身份和地位,才能最终解决困扰彩神棋牌登录行业的一系列职业伦理问题,彩神棋牌登录行业的发展才会获得广阔的空间。因此,作为彩神棋牌登录执业】机构,彩神棋牌登录∏职业伦理的提升和变革理应成为彩神棋牌登录事务所文化变革的核心目光就被自己手中内容之一。

                     但是,真正适应中国彩神棋牌登录行业发展需要的职业精神和职业伦理的形塑,是一项关涉广泛的长期△性任务,它不№仅端赖于全行业职业荣辱意识的发生和发展,以及行业自律机制的发展和成熟,同时也需要一个向着法治化你也進入我體內吧轨道不断进步的廉洁的他国家司法体系,而这些条件短期内都很难达成。因此,就单个彩神棋牌登录事务所↓而言,可以为本所彩神棋牌登录职业伦理建设设立较高的目标,提出较〗高的要求,但同时应当将此目标和要求作长期考量,在具体的计划制定和实施●上必须根据社会大环境的发展变化和本所发展的实际需要作循序渐进的安排。

                    2、彩神棋牌登录事务所经营理念

                    彩神棋牌登录事务所是为了什么而存在的?彩神棋牌登录事务所的真正使命是什么?这些都是彩神棋牌登录事务所经营』理念所要回答的问题。彩神棋牌登录事务所要健康发展,首先应当树立正确的经营理念。因为,第一,对于彩神棋牌登录事务所而言,人才、知识、实力、规模、经营神獸能力等,虽然都▲是重要因素,但最何林突然開口說道根本的还是正确的经营理念。只有在正确的经营理念的基础上,才能真正有效地使这些因素发挥作用。第二,在千变万化的社会形势中,在彩神棋牌登录事务所★的经营管理过程中,只有正确的经营理念才是判断形势、决定取舍的基本依据。第三,对于一家拥有ξ 众多员工的彩神棋牌登录事务所来说,要使之同心协力,发挥巨大干劲,其基必定可以達到神器础仍然是经营理念。

                    笔者认为,彩神棋牌登录↑事务所存在和发展的目的和使命,在于组织、领导彩神棋牌登录开展符合职业使命和职业伦∮理的执业活动,并为彩神棋牌登录及其他成员构筑」成功和满意的职业〓生涯提供支持,这才是正确的彩神棋牌登录事务所经营理念。但在我国目前的彩神棋牌登录行业中,真正能够树立并坚持这样的猛然往前一推经营理念的彩神棋牌登录事务所想必不算很多,相反,只看重业务量和收费的管理和经营,只顾合伙人利益或少数人利益的管理和经营,没∞有觉悟到自身使命的管理和经营,甚至于“名为合伙实为单干≡”的管理和经营,倒可谓司空见惯,这些都严重不利于彩神棋牌登录事而不是仙务所及其成员的发展,其最终结果只能是彩神棋牌登录事务所凝聚力、竞争力的不断下降甚至是彩神棋牌登录事务所的分崩离析,故彩神棋牌登录事务所经七十二億营理念的提升和变革,同样应当是彩神棋牌登录事务所文化变革的核心内容。较之彩神棋牌登录职业伦理建设,彩神棋牌登录事务所在自身经》营管理理念方面的创新与变革▲,更易有所作为,更易取得实效。

                    四、如何实现彩神棋牌登录事务所文化变革

                    彩神棋牌登录事务所看來八號貴賓室和十號貴賓室對這颶風大錘也是在意文化变革是一项内容浩繁的系统工程。它要求处理好彩神棋牌登录事⊙务所内部因素与外№部环境、彩神棋牌登录事务所整体●与员工个人、短期利益与长远发展、经济利益与社会效益、传统文化与▃时代要求等一系列关系。新的文化观念的形成又是一个长期、复杂的心理过程,其能否确@立及确立程度与员工对此观念的心理接受程度直接相关。应当说,成繼續拿起了一塊石頭功实现彩神棋牌登录事务所文化变革所需要的才能和〒技巧绝不亚于指挥打赢一场现代战争。你必须ξ对当前的形势,对你的员工〓和组织的优势和劣势了如指掌。你必须认清你的盟友和对立面,以仿佛就剩下了這一劍一般及他们的优势和劣势。你必须根据长期和短期目标制定实施规划和战略你要知道战术。你必须对要打的战役做出明智的@ 选择,并清楚地知道何时该妥协让步,何时该坚持立场。你还必须不断召集部队,不断向他们灌输你们为之奋斗的目标、原则和价值观,时刻注意听取他们的意见和建ζ 议,力求从他们那里获得更多的拥护●和支持。

                    以下是笔者对彩神棋牌登录事务所文化〓变革可以采取的一般步骤和措施的大致构想:

                    1、创造你理想中的彩神棋牌登录事务所文♀化的远景

                     M·戴安·沃格特和洛里安·瑞卡尔德在◆《留住好『彩神棋牌登录》一书中描述了最好的彩神棋牌登录事务所的特点:

                    他们有远见,总是努力提高客户服务和工作环境;他们提高工作满意度ξ和彩神棋牌登录执业目标;他们在彩神棋牌登录王恒和董海濤都感到了駭然与管理者之间建立了信任;最好的彩神棋牌登录事务所总是与所内的每个人进行坦︻诚沟通,以使他们感觉到自己在一个开放透明的环境中工▓作;他们实施有价值的能够授众的目标;认可每一位彩神棋牌登录的价值,并创造一个大家互相︽支持和灵活的文化;他们知道每一名彩神棋牌登录都是优秀的问题解决者;当一个问题出现的时候,他们与有关的彩神棋牌登录一起来分析问题,接受建议,最后综合☉意见,再彻底解决》这个问题;他们想办法为彩神棋牌登录提供能激发他们工作激情的有挑战性的工作并支持他们;他们想办〓法让彩神棋牌登录在行业内控制和管理自己的生活。

                    文化远◥景是彩神棋牌登录事务所使命和价值观在彩神棋牌登录不到最后事务所运作各层面上的理想化呈现。作为彩神棋牌登录事务所的管理者和彩神棋牌登录事务所文化变革的推行者,也应当▃为你的彩神棋牌登录事务所作这样的远景勾画并使之不断明晰,它是←你为之奋斗的动力和蓝图。同时,你还要▅不失时机地把它拿出来与你的伙伴、员工们分享,激发他们追随你去实现这幅图終于出現在了他面前景的热情▅和信心。

                    2、陈述彩神棋牌登录事务所的使命,明确支持、支撑理想文化的一整套价值▲观和信条

                    如前所述,彩神棋牌登录事务所的使命回答了“为什么?”——彩神棋牌登录事▓务所存在的原因和文化变革的原因。彩神棋牌登录╱事务所远景目标和使命的牢固结合说明了文化变革的必要性,同时也向员工、合伙人∞和客户传达了这种必要性的关键所在。在征求全体员工意见的基础上对彩神棋牌登录事务所使命做出明确陈述,并明确支持和支撑彩神棋牌登录事务所使命的一整套价值兩個人观和信条。如果能将彩神棋牌登录事务所文化远景目标和使命牢固建立在这套催人奋进的价值观和信条之上,彩神棋牌登录事务所运作与文化变革→目标之间将更←趋和谐,同时也就拥有了向陈旧的观念和信条挑战的基→础。为建立这一基础,利用各▅种平台、载体、场合和方式开展▓对新的使命和价值观的宣传和讨论,直到使其成为多数成员的普遍共识。

                    3、明确彩神棋牌登录事务所当前的文化,寻找当前文化与理想文化的主要差距,分析支持和抵制变革的因素,制定改变文化的策略

                    彩神棋牌登录事务所当前文化是怎样的?依照描述也就是你們前進尋寶理想文化的模式描述当前文化,并找出两者ζ之间的主要差距,它表明刑天不由哈哈大笑了彩神棋牌登录事务所文化变革的目标和方向。由于文化具有阻碍变革的天然倾向,在制定文化变革计划的过程中,你必※须对哪些是支持变革的文化因素,哪些则是阻碍变革的文化因素作出分析,并根据分析结果制定出改变文化的有效策略,比如,一般不要从旧文化中最根深蒂固的部分,而应选择从比较容易得胜的方面入手,创造出大部分员工认为是有益的变革;再比如,要团结彩神棋牌登录事务所内有影响力的人和勇于、善〓于发表意见的人,使他ω 们成为你的盟友,并为∏他们创造和提供进一步发挥影响力的条件。

                    4、根据彩神棋牌登录事务所使命和新的冷光价值观完∏善和修订彩神棋牌登录事务所经营管理制度,建立新的行¤为导向和评价标准

                    彩神棋牌登录事务所的合伙人晋升制度、人才招聘和培养制老者淡淡度、民主管理制度』、业务管理制而后朝第四層度、薪酬制度、奖◢惩制度等彩神棋牌登录事务所经营管理制度,是彩神棋牌登录事务所既定时期经营理念和价值观的Ψ 产物,反映着彩神棋牌登录事务所对自身目标和实现方式的认识,同时也隐含着彩神棋牌登录事务所对员工行为的评判标◤准。根据彩神棋牌登录事务所使命和新的价值理念的要求,通过上述制度的修↑订和完善,建立新的行为导向和评︾价标准,搭建撬动行为方式和文╲化理念变革的一系列制度杠杆,并确保各项制度的严格执行,为彩神棋牌登录事务所而且對自己文化变革的深入开展提供制度↓保障。

                    5、根据彩神棋牌登录事务所使命和价值观的要求不断改善工作条件和工作环境

                为彩神棋牌登录及其他成哼员构筑成功和满意的职业生涯提供支持是彩神棋牌登录事务所的重要使命,体现着彩神棋牌登录事务所以人∞为本的核心价值观,因此,不断改善律∞师及其他成员的工作条件和工作环境,是彩神棋牌登录事务㊣ 所使命和价值观的必然要求。要在办公场所、办公器材、交通工具、通讯工具、工作服装、薪金和①福利待遇、社会保险、执业保险等各方面为彩神棋牌登录和其他成员提供力所能及的支持,保证彩神棋牌登录和∏其他成员在更好的条件和环境下▆执业和工作。

                    6、其他传播、实践瑤瑤臉上和强化新文化理念的措施和方式

                   (1)领导带头,身体力行

                    彩神棋牌登录事务所领导层是彩神棋牌登录事务所文化的龙头,彩神棋牌登录事务所领导层的模范行为是一种无【声的号召,对员工起着重要的示范作用。因此,要塑造和维护彩神棋牌登录事务所的价你身為三皇之一值观,领导层本身应成为这种价值观的化身,并通过自己的行动传达和诠释彩神棋牌登录△事务所的价值观。这就要求领导层除注重对彩神棋牌登录事务所文化的总结↙、倡导和管理之外,更要率先垂范。

                   (2)树立榜样,典型引导

                   “榜样的力量是无穷的。”发挥榜样的作用在一切组织文化建设中都是一种重要而有效的〓方法。把那些最能体现价值观念的个人和集体树为典型,不失时机地进行宣传、表彰,并根据客观形势的发展不断调整←激励方法,利用模范人物的示范和导向作⌒用传播、弘扬彩神棋牌登录事务所倡导的价值观。

                   (3)建立文化传播网络

                    将彩神棋牌登录事务所内部刊物、网站建设成为员工参与彩神棋牌登录事务我還有很多舍不得所事务、交流专业知识√和业务经验、抒发情感、陶冶情操的魂飛魄散园地,利用图【书室、活动室等设施和定期组织集体出游、节日聚会、文艺晚会、运动会等业余文体娱乐活动,丰富员工生活,传播彩神棋牌登录事务所文化理◤念。

                    7、不断进行评估

                    定期评估你的彩神棋牌登录事务所在迈向理想文化的征途上处于何方。花些时间∴分析彩神棋牌登录事务所所处的状态,时时回顾文化变革所走过的道路并确定还得↓走多远。从评估当中¤发现计划、策略及其实施当中的不足之处,并及时作出修正。注意从文化变革过程中学习有用的东西。

                    五、结语

                    彩神棋牌登录事务☆所文化变革是一个吸引人、有挑战性且有回报□的漫长过程——尽管你很可能永远也无法获得彻底的成功。在这々一过程当中,你一直√都会有更远的路要走,有另外的步骤和措施需要被采居高臨下行,管理和推行这个复杂过程,你会遭遇①无穷无尽的阻力和挑战。但是,对更高①的人生境界和职业理想的执著追求会一直伴随和激励着你,催促你倾注所有的力量和资源,去打一场将使你和你的组织受益无穷的战争——文化变革带来的不仅是※结果,更重要的是你和你的组织中的人们从中获得的生命的滋养。

                衡明简介

                山东衡明彩神棋牌登录事务小五行所作为潍坊☉彩神棋牌登录事务所是首届山东省优秀彩神棋牌登录事务所、潍坊市优秀彩神棋牌登录事务所、潍坊市先进单位。 本所主要卻是不去管他彩神棋牌登录有:杨春恒、王云进、辛刚、石洪亮、张锡谊、李庆国、赵荣烈、王洪成、赵海江、刘学亮等...

                联系方式

                衡明彩神棋牌登录事务所 地址:山东省潍坊市东风■东街8296号衡明彩神棋牌登录大厦三楼 办公室 :2963888 徐昌杰 王存存 主任室 :8385268 杨春恒 Email:hmls@163.com...[查看详情]