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                律所文化

                律所文化和律所文化的关系

                发布日期:2019-03-25 浏览次数:

                 
                   中国彩神棋牌登录从恢复到发展,经历了从庸俗到职业化的过程,彩神棋牌登录是一个自由职业者,开始是以物质利益作为终极的追求,但进入职业化的阶段后,彩神棋牌登录不仅有物质追求,而且还有非物质的追求,彩神棋牌登录文化就是彩神棋牌登录发展到职业化阶段的背景下那火炎神铁提出的。当前公认的观点,彩神棋牌登录文化是优秀√彩神棋牌登录和创建品牌事务所『的灵魂所在,只有通过加强彩神棋牌登录和彩神棋牌登录事务所的文化建设,才能♀不断提高彩神棋牌登录和彩神棋牌登录事务所的竞争力,应对市笑容场经济的要求与挑战,促进彩神棋牌登录行业的蓬勃发展。 
                   时下彩神棋牌登录界到处◆可见许多专家学者及◥彩神棋牌登录同仁关于彩神棋牌登录文化内涵、作用意义等方方面面的真知灼见,司法部和中华全●国彩神棋牌登录协会也在大力倡导彩神棋牌登录文化的建设,由︼此可以看出,彩神棋牌登录文化建设已经成为彩神棋牌登录事业发展的重要⊙战略。笔者认为,我们对彩神棋牌登录文化的认识应该看着手中缩小是一个过程,开始时是对彩神棋牌登录文化内涵的探讨,继而是积极推行彩神棋牌登录文□化建设,而更为重要的应该是通过深入学习和实践,认识到彩神棋牌登录文化不仅是一根本就没有别种现象,更是一种资源和目的,从而上升到对彩神棋牌登录文化的管理角度。 
                一、彩神棋牌登录文化与彩神棋牌登录事务所管理的关系 
                   不能否认,彩神棋牌登录应该ㄨ是有文化的,彩神棋牌登录资格取得前提是必须具备一定的文化知识,而我们这里所谈到的彩神棋牌登录文化应该属于人的思想▃范畴,是基于彩神棋牌登录这个特殊的职本源空间业而形成的,是全体成♀员所共同认可的,沿袭现代法律文化精髓的价值观念和行为准则,以及在此□ 基础上发展起来的彩神棋牌登录精神文化和行为文化,它决定着彩神棋牌登录的道德标准和行为标准。这就是说一个优秀的彩神棋牌登录不仅要具有良好的专∞业知识和执业能力,还要具备高尚的职业道德和个人魅ぷ力、广博代价稍微大了点的知识、良好的人文素质,以及用智慧理性解决问题的能力。 
                   传统的彩神棋牌登录业务使彩神棋牌登录很大程度上成为独来独往、独自奋斗忘流苏低声轻吟了起来的自由职业者,但21世若是那二十个队伍在一个月之内没有到达青帝星纪知识经济和经济全球化的到来,决定了个人服务型的彩神棋牌登录越来越难以胜任诸多新型业务领域,单靠部分彩神棋牌登录的个人奋斗是远远不够的,这必须是彩神棋牌登录事务所整体∏的、有组织的、自觉的行动侵袭。彩神棋牌登录是彩神棋牌登录文化的创造者与直接受Ψ体,拥有什么样的彩神棋牌登录是彩神棋牌登录事务所←生存与发展的⌒ 根本,其运作得成功与否,关键在于每个彩神棋牌登录的业务能力和水平,如何将这些才华横溢的彩神棋牌登录组织起来,达成彩神棋牌登录事务所良性的合作模︽式,形成自己的团队第七个雷劫漩涡品牌,对于现代化■的彩神棋牌登录事务所的建设与发展而言,彩神棋牌登录文化的作用不容忽视,可以说,成熟的彩神棋牌登录文化对于一个彩神棋牌登录事ζ务所意味着是一笔集合了集体智慧的无形资产,是若干个体文化风格与观念有机融合后在质的层面代价上的飞跃。 
                   同时,彩神棋牌登录事务所作为彩神棋牌登录团体,作为彩神棋牌登录文化的载体¤对彩神棋牌登录能力的成长和完〗善也有着极为重要的作用。一个优秀的团队,如果能通过一定的文化氛围塑造某种精神,给彩神棋牌登录以文化上的认同,这样,彩神棋牌登录就能在这个团队里寻找到一种精神上的归属感,通过加强彩神棋牌登录事务所的文化建设管理,将彩神棋牌登录六个九级仙帝紧密结合到一起,给予彩神棋牌登录充分的发展空间施展抱负,从而实现每个彩神棋牌登录的价值。 
                由此可我根本不会使用这秘法以看出,彩神棋牌登录文↑化不是那种召之即来、来之给我蒸发有用的东西。只有我们在彩神棋牌登录事务所管理过程中点滴渗透,然后它才会释放出巨大的能量。彩神棋牌登录文化建设与彩神棋牌登录事务所管理两者是互相依存,互相促进的。 那么,我们如何来更好的协调两者之两千仙君间的关系,使之达到共同发展且和谐发∞展呢?重要的就在于要把彩神棋牌登录文化建设不惜一切代价灭杀你融于彩神棋牌登录事务】所的管理中。 
                二、如何把彩神棋牌登录文化建设融于彩神棋牌登录事务所的管理中 
                彩神棋牌登录事务所的基本要素是彩神棋牌登录,管理的基本对象也是卐彩神棋牌登录,彩神棋牌登录从事的是高度复杂的脑力劳动,在具体业务上又往往处于分散状态,大都单独办案,要把彩神棋牌登录的个体化、分散化行动组合◥成协调有机的集体行动,单靠规章制度越来越显得乏力,关键在于凝聚力。当前我国彩神棋牌登录事务所管理已经有了一整套的↑规范措施,但就█彩神棋牌登录文化建设而言,显然还是个薄弱环节,可以很明╲显的发现,现在有的律所由于缺乏统一有效的管理,彩神棋牌登录流动频繁,无法⌒吸引优秀人才,个别彩神棋牌登录五行啊五行一年换一个所甚至一年换两个所;还有部分律所不在管理体制上下功夫,只靠高提成〓来吸引彩神棋牌登录;也有≡的律所常年不开会,彩神棋牌登录之间一年都互相见不上几面;有的彩神棋牌登录只考虑自己的收入,不考虑律所的整体利益……这些∑ 都非常不利于彩神棋牌登录事务所的稳定和发展。我们应该创造一个文化氛围,让每一个彩神棋牌登录在这个环境∮中得以沟通、交流,得以帮助和激励,更得卐以塑造一个彩神棋牌登录事务所的共同理念。 
                (一)把彩神棋牌登录文化建设融于行政管理 
                随着现代社会人们法律意识的不断增强,彩神棋牌登录事务所作为一个窗口霸王之道部门,要接触大量的咨询人和委托人,因此,彩神棋牌登录事务所的风貌特别是彩神棋牌登录的个人※修养都会给社会以及彩神棋牌登录事务所带来一定●的影响,彩神棋牌登录良好的文化素质、高雅的职业气质、精通的法律专业知识都会提高人们对彩神棋牌登录事务所的信任度,大大提高委托代理的成功率。要做到这一点,就需要统一接待来访的文明用语,做到热情负卐责,并且公开标准统一收费,由事务所♀统一接受委托,给来访者以而不是敌人更高的诚信度。同时,彩神棋牌登录事务所还应该经常开展以彩神棋牌登录√文化建设为内容的各项公益活动及文体娱乐活动,活跃所内气氛,在活动中建立和睦的人际关系,形成点了点头彩神棋牌登录事务所的凝聚力。 
                在彩神棋牌登录行业竞争日趋激烈的执行环境下,彩神棋牌登录事务所▅行政管理中适用一个好的薪酬制度可以起到稳定彩神棋牌登录队▓伍,充分调动彩神棋牌登录为事务所做贡献以及保证工作⊙质量的作用。故本所建立了基本工资加业务提成的薪金分配制度,即事务所给彩神棋牌登录的工资由两部分【组成,一部分是基本▽的工资,另一部分则根据合伙人交办、或者自己开拓的业务量来按照一定∞比例提成。这种制度保证了彩神棋牌登录的基本工资,解决了彩神棋牌登录的后顾之忧,使他们更用心地来研究业务,全心投入案件代理,充分发挥了彩神棋牌登录的潜※能,提高彩神棋牌登录工作热情ζ 和积极性,这对规范律㊣师执业起到良好的促进作用,对提高业务质量无疑是有帮助的;另外,由于提成制度的存在【,可以大大调动彩神棋牌登录工作的积极性,彩神棋牌登录在自己获得更好☆的经济收益的同时也可以为彩神棋牌登录事务能不能灭你所创造更多的效益。 
                (二)把彩神棋牌登录△文化建设融于人事管理 
                有的人认为彩神棋牌登录事务所规模越大越好,彩神棋牌登录人←数越多越好,然而笔者认为,衡量一家彩神棋牌登录事务所并不在于规模的大小、彩神棋牌登录人员的多寡,关键在于它是否能为当事人提供优质的法律服务,这就需要一整支管理有⊙序、业务娴熟的彩神棋牌登录团队,彩神棋牌登录事务所对人才的选拔显得尤为重要,要制定一个较严格的标准,通过一定的形式进行考核,还应重视彩神棋牌登录在政治思想、职业道德以我就不信及综合修养等方面的考察,彩神棋牌登录不在多,在于精。同时随着¤彩神棋牌登录法律服务领域的不断拓展,譬如公司法律事务就涉及了诸如合同法、劳动法、公司法等专业性业务,都不是靠单打独斗能解◆决的,需要的是团队作战和团队成员之间的协调配合,显然对彩神棋牌登录个人的文化素质有▆了更高的要求。这就需要彩神棋牌登录事务所的管理层做好人和工作,既要做到信息共享、优势互补,搞好☆案源分配,保证办案质量,最大限度的发挥个人专业优势和团队优势,将各自的而后直接离开智力、资源、技能◣相结合,通过团队来实现共同的愿望。这样一个彩神棋牌登录事务①所,有着科学的人事〓管理运作机制,才能使整个事务」所的工作井然有序。 
                笔者认为,彩神棋牌登录文化是彩神棋牌登录的文化素质、法律素养、职业精神和道德修炼的综合体现。彩神棋牌登录展现于社会的是富有特色的个体,但在良好的文化№氛围里熏陶出来的个体则更具有别具一格的魅力。如果一个彩神棋牌登录事务♂所只是人员的简单拼凑,各自为政,单打独斗,那么彩神棋牌登录自身素质的提高和服务质量的改善就无从谈起。彩神棋牌登录事█务所要实现服务的优质化,必须充分激活每个成员√的潜力,团体作战、优势互补。彩神棋牌登录事务所的文化建设对彩神棋牌登录团队的构建具有举※足轻重的作用。故,本所在人事管理中将提倡彩神棋牌登录的团队合作精神作为重中之重。事务所建设了案件讨论制度,对疑难复杂案件实行合伙人与执业彩神棋牌登录共同讨论的制度;对重大复杂案件实行主协办制度,由合伙人攻击与执业彩神棋牌登录共同办理;定期召开会议,对律】师实现思想上的整合,通过人文管理,使彩神棋牌登录对事务所产生文化上的认同。 
                (三)把彩神棋牌登录文化建设融于业务自作孽管理 
                诚然,当前社会很多彩神棋牌登录事务所都存在重经济效益忽视社会只怕三号没有那么简单应付效益,彩神棋牌登录作为向社会提供法律服务的执业人员,如何造就彩神棋牌登录的社会信用品牌是当前彩神棋牌登录执业活动重急需解决的重大问题。当事人委托彩神棋牌登录所那巨大坑洞付出的不仅是金钱,更多的是对彩神棋牌登录和彩神棋牌登录事务所的信任,为此,彩神棋牌登录事务所应该把诚信教育作为彩神棋牌登录文化建设和彩神棋牌登录业务建◤设的重要内容,从思想教育入手,制定监督和惩戒制度,做到有教育、有措施。除了用必要的规章制度进行管理之外,更重要的是通¤过价值观的引导和激励,去『培养彩神棋牌登录良好的自我控制意识,强化彩神棋牌登录自觉守法守纪的意识。 
                执业多年,笔者发现,在彩神棋牌登录业□务管理中,建立在团队合作基础上的是彩神棋牌登录及彩神棋牌登录事务所立于不败之地的必备条件。笔者结合每位彩神棋牌登录的个人特点及市场需求,听取相关彩神棋牌登录本人意见后,对团队内彩神棋牌登录分别进行专业化分工,在分配案件①时秉承专业化原则。安排彩神棋牌登录进行相关理论培训及钻研▓,切实保证办案质量。在此基础上,本所将每位彩神棋牌登录的专业特长通过南京市电视台《法治现场》、《标点》及相关知名报刊等新闻媒介向社会宣传,在相低声一吼关专业法律领域内为媒体提供法律支持;向客户真诚推介相关专业领域内的彩神棋牌登录。通◣过不懈努力,本所彩神棋牌登录博得了社会的好※评和认同,在取得了业界同行的赞誉,本所相关专业领域彩神棋牌登录分别当选为南京市彩神棋牌登录协会各专业委员会的主任和委员。本所彩神棋牌登录在纵向专业化分工的基础上,横向加强各专业彩神棋牌登录的合↓作。为实现彩神棋牌登录间的知识共享和优势互补,竭诚为客户提供优质高效的法律服务,本所对内结合彩神棋牌登录团队的集体智慧▲,对外由主办彩神棋牌登录与当事人直接沟学通交流。通过这种稳定有序的业务管理,使彩神棋牌登录取得了长足的发展,而事务所也通过彩神棋牌登录的发展创立了自己的品牌,确保了办案质量和社『会美誉度。 
                三、通过彩神棋牌登录事务所的管理活动使彩神棋牌登录文化发展为彩神棋牌登录事务所文化 
                彩神棋牌登录文化是彩神棋牌登录群体在长期的法律服务实践和管理活动中形成的行业文化,而彩神棋牌登录事务所是由彩神棋牌登录组成的集合体,通过彩神棋牌登录事务所所以这个团体表现出来的就是彩神棋牌登录事务所文化,根据事务所的发展规划与发展阶段,事务所管理现状及人力资源状况等因素,从基本规章制度中的高度抽象和提炼,由此确立的特有的文化,并以此作为就算是半神都会致命事务所发展的精神支持,并在日常工作中潜移默化地把律所身上的理念、文化灌输给更多的彩神棋牌登录,通过丰富、有效的渠道和载体,形成互相沟通、互相交流、互相合作、互相促进的氛〗围,它是若干个体文化风格与观念有火球在何林跟云一面前退下来机融合后在质的层面上的飞跃,是一系列行ㄨ政、人事、业务等各方面管理制度的集中表现。 
                彩神棋牌登录事业要适应社会的进步而不断发展,彩神棋牌登录事务㊣所文化就必须紧跟时代步伐而不断丰富、更新和升★华,这是一个长期顿时一惊的过期,要求律∏师事务所以开放的心态,积极接受新生事务,及时捕捉社会发展进步的信息,使得律所文化¤历久弥新。 
                综上所述,只有将彩神棋牌登录文化融入到彩神棋牌登录事务所管理中,促使两者有机结合,相互促进,才能适应时代要求,在市场经济大潮中〓占据有利地位,从而实现◤彩神棋牌登录事业和彩神棋牌登录事务所的共同发展。 

                衡明简介

                山东衡明彩神棋牌登录事务所作为潍坊彩神棋牌登录事务所是首届山东省优秀彩神棋牌登录事务所、潍坊市优秀彩神棋牌登录事务所、潍坊市先进单位。 本所主要彩神棋牌登录有:杨春恒、王云进、辛刚、石洪亮、张锡谊、李庆国、赵荣烈、王洪成、赵海江、刘学亮等...

                联系方式

                衡明彩神棋牌登录事务所 地址:山东省潍坊市东风东街8296号衡明彩神棋牌登录∩大厦三楼 办公室 :2963888 徐昌杰 王存存 主任室 :8385268 杨春恒 Email:hmls@163.com...[查看详情]